Какие затраты работодатель должен компенсировать сотруднику, работающему на дому, рассказали представители профсоюзной организации Камчатки, передает ТК "41 РЕГИОН".

"Долгое время взаимодействие работодателя и дистанционного работника осуществлялось в рамках обычных трудовых отношений. Но такая специфика работы требует выполнения некоторых нюансов. Ведь если человек работает в офисе, то он использует имущество работодателя, в том числе оргтехнику, мебель, бытовую технику. А удаленный работник пользуется при осуществлении трудовой функции своим личным имуществом. Мы уже сталкивались с просьбами разъяснить, положена ли сотруднику компенсация затрат, если он работает дистанционно", - сообщает представитель профсоюзной организации Камчатки.

Работодатель обязан возмещать удаленщику компенсацию за использование им в работе своего или арендованного имущества. Причем такое право возникает независимо, есть ли документальное подтверждение того, что компьютер и принтер взяты сотрудником во временное пользование.

Кроме того, работник может просить руководителя предприятия возместить ему затраты на интернет, электроэнергию, настройку программного обеспечения, а также оплатить ремонт оборудования.